[{"data":1,"prerenderedAt":176},["ShallowReactive",2],{"tajekoztato-\u002Ftajekoztatok\u002Fmunkahelyi-kepzes":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":158,"extension":165,"fejlec":166,"hatalyos":166,"leiras":167,"meta":168,"navigation":169,"path":170,"regiPdf":171,"seo":172,"sorrend":173,"stem":174,"__hash__":175},"tajekoztatok\u002Ftajekoztatok\u002Fmunkahelyi-kepzes.md","Munkahelyi képzés az Expressz Zálog Zrt-nél",{"type":7,"value":8,"toc":157},"minimark",[9,19,24,49,53,56,76,79,82,85,88,91,94,97,100,103,106,109,112,115,119,122,126,132,135,145,148],[10,11,12],"p",{},[13,14],"img",{"alt":15,"height":16,"src":17,"width":18},"Munkahelyi képzés az Expressz Zálog Zrt-nél – Széchenyi 2020, Európai Unió Európai Szociális Alap, Magyarország Kormánya. Köszönjük a Magyar Állam és az Európai Unió támogatását. Vissza nem térítendő támogatás összege: 23,71 millió forint. Projekt azonosító: GINOP-6.1.6-17-2018-00107. Befektetés a jövőbe.",770,"\u002Fimages\u002Ftajekoztatok\u002Fmunkahelyi-kepzes-plakat.jpg",1131,[20,21,23],"h2",{"id":22},"a-projekt-alapadatai","A projekt alapadatai:",[25,26,27,31,34,37,40,43,46],"ul",{},[28,29,30],"li",{},"Kedvezményezett neve: Expressz Zálog Zrt.",[28,32,33],{},"Igényelt támogatás: 23 713 510 Ft",[28,35,36],{},"Támogatás mértéke: 100 %",[28,38,39],{},"A projekt költségvetése: 23 713 510 Ft",[28,41,42],{},"Tényleges kezdés: 2018.12.03.",[28,44,45],{},"Várható befejezés: 2020.09.01.",[28,47,48],{},"Projekt azonosító: GINOP-6.1.6-17-2018-00107",[20,50,52],{"id":51},"a-projekt-bemutatása","A projekt bemutatása:",[10,54,55],{},"Az Expressz Zálog Zrt. statisztikai létszáma a legutolsó lezárt üzleti évben (2016) 51 fő volt, jelenleg 59 fő dolgozik a társaságnál. A zálogfiókokban dolgozó állomány ékszerbecsüsi és eladói képesítéssel egyaránt rendelkezik. Az Expressz Zálog munkatársai rendelkeznek a munkájuk ellátásához szükséges szakmai ismeretekkel, szakmai képzettségi szintjük megfelelő, készségeik fejlesztése a hatékonyabb működést szolgálja. A munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedni fog a vállalkozás versenyképessége, az elérhető képzési támogatás pedig ösztönözni fogja a foglalkoztatót munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. Mivel az Expressz Zálog Zrt. a szolgáltatói szektorban tevékenykedik, ezért a következő képességek, készségek fejlesztésére van szükség:",[25,57,58,61,64,67,70,73],{},[28,59,60],{},"hatékonyság a munkavégzésben, vagy együttműködési helyzetekben;",[28,62,63],{},"problémamegoldás és konflikuskezelés;",[28,65,66],{},"együttműködési helyzetekben hatékonyabb kommunikáció miatt szükség az erőszakmentes érdekérvényesítés;",[28,68,69],{},"értékesítési képzés és kiégés és stressz kezelése;",[28,71,72],{},"általános termelésszervezési és szolgáltatói ismeretek tárgyában informatikai és infokommunikációs képzés;",[28,74,75],{},"csoportvezetői kompetencia fejlesztés tárgyában vezetői készségfejlesztés, ami IPAR 4.0 ismeretekkel bővített, ezáltal reagál a 21. századi kihívásokra.",[10,77,78],{},"A projekttervezés időszakában megtörtént a digitális kompetenciák szintjének, illetve a munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjének felmérése. Ez az IKT terén meglévő alapvető készségeken alapul: számítógépek használata információ visszakeresése, értékelése, tárolása, előállítása, mint a szervezetben megjelenő munkakörökhöz tartozó általános informatikai tudás. Ezen kívül a szervezet jellegéből adódóan megjelennek speciális informatikai eszközök és szoftverek, például a pénztár kamerarendszerének használata, mely a hatékony működést szolgálja. A digitális kompetenciák szintjének növelése érdekében Informatikai és infokommunikációs tréninget megvalósítása szükséges mind a vezetők mind a beosztottak részére, mivel az előzetes felmérés alapján mind igény, mind szükséglet mutatkozik a képzés iránt. A jövőben szükséges humánerőforrás-szükséglet a szervezet működése érdekében megkívánja az emberek készségfejlesztését vezetői és beosztotti szinten egyaránt. A vállalat dinamikus bővülése miatt szükséges a dolgozók továbbképzése, különös tekintettel a softskill kompetenciák támogatására.",[10,80,81],{},"Mindezen képzéseket olyan szervezettől veszi igénybe a pályázó, amelyik szervezet tapasztalt a munkavállalói képzések tekintetében. A képzés kapcsolódik az IPAR 4.0 koncepciójába",[10,83,84],{},"A képzésekbe a szervezet a munkavállalói létszámának esetében a képzésbe bevont saját munkavállalók aránya az összes, 59 fő saját munkavállalóhoz képest 81,3%, azaz 48 fő.",[10,86,87],{},"A tervezett IKT tárgyú képzésben (beleértve a digitális kompetenciafejlesztést, illetve a munkakör ellátásához szükséges általános és speciális informatikai felkészültséget biztosító képzéseket) a képzésbe vont munkavállalók ( 48fő) 22,9%-a, azaz 11 fő vesz majd részt, ami meghaladja a 15%-ot.",[10,89,90],{},"Az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek: 4618 Egyéb termék ügynöki nagykereskedelme, 4651 Számítógép, periféria nagykereskedelme és 4652 Elektronikus, híradástechnikai berendezés, és alkatrészei nagykereskedelme. Ilyen irányú 2 db tervezett képzés: IPAR 4.0, IKT. A bevonni kívánt hátrányos helyzetűek száma (14 fő) több mint 29%-ot tesz ki.",[10,92,93],{},"A szervezet 5 féle képzést tervez megtartani a 2018-2020-as képzési tervében, ezek 6 fkt. szerinti D minősítéssel rendelkeznek.",[10,95,96],{},"1.Hatékony problémamegoldás és konfliktuskezelés D típ. 4 (12 fős) csoport 2019. február-május.",[10,98,99],{},"2.Erőszakmentes érdekérvényesítés a gyakorlatban D típ. 4 (12 fős) csoport 2018. szeptember-december",[10,101,102],{},"3.Kiégés és stressz kezelése a gyakorlatban D típ. 4 12 fős csoport (48 fő) 2019. augusztus-november",[10,104,105],{},"4.Informatikai és infokommunikációs tréning D típ. 1 csoport (11 fő) 2020. február",[10,107,108],{},"5.A modern vezető készségeinek -IPAR 4.0 ismeretekkel bővített- fejlesztése D típ. 1 csoport (10 fő) 2020.január",[10,110,111],{},"Az előzetes tudásmérésMódszertana: Online írásbeli teszt: a képzési program tartalmi elemeihez igazodva – ami irányulhat a tanuló ismereteire, készségeire vagy kompetenciáira - készíti el a megvalósító a tudásmérés anyagát helyzetfeltáró céllal. A teszt minimum öt, maximum 10 kérdést tartalmaz. A tesztek összeállításánál feleletválasztós kérdéseket alkalmaz a megvalósító.",[10,113,114],{},"A képzési terv eredményességének módszertana: A megvalósított képzések végén a résztvevők egyéni fejlesztési terveket készítenek, majd zárásként írásbeli hallgatói elégedettségmérés készül, anonim módon. A felmérés eredményeit minden estben a megbízó rendelkezésére bocsájtja. A projekt zárását követő 3.hó munkahelyi fluktuáció felmérés.",[20,116,118],{"id":117},"a-projekt-megvalósulásának-helyszíne","A projekt megvalósulásának helyszíne:",[10,120,121],{},"7695 Mecseknádasd, Külterület 061\u002F1. hrsz.",[20,123,125],{"id":124},"a-projekt-a-következő-közreműködő-szervezetek-támogatásával-valósult-meg","A projekt a következő közreműködő szervezetek támogatásával valósult meg:",[10,127,128],{},[129,130,131],"strong",{},"Nemzetgazdasági Minisztérium",[10,133,134],{},"Cím: 1539 Budapest, Postafiók 684",[10,136,137,138],{},"E-mail: ",[129,139,140],{},[141,142,144],"a",{"href":143},"mailto:gazdasagfejlesztes@pm.gov.hu","gazdasagfejlesztes@pm.gov.hu",[10,146,147],{},"Infovonal: 06 1 896 66 66",[10,149,150,151],{},"Honlap: ",[141,152,156],{"href":153,"rel":154},"http:\u002F\u002Fwww.palyazat.gov.hu",[155],"nofollow","www.palyazat.gov.hu",{"title":158,"searchDepth":159,"depth":159,"links":160},"",2,[161,162,163,164],{"id":22,"depth":159,"text":23},{"id":51,"depth":159,"text":52},{"id":117,"depth":159,"text":118},{"id":124,"depth":159,"text":125},"md",null,"A GINOP-6.1.6-17-2018-00107 azonosítójú, vissza nem térítendő támogatással megvalósuló munkahelyi képzési projekt alapadatai és bemutatása.",{},true,"\u002Ftajekoztatok\u002Fmunkahelyi-kepzes","munkahelyi_kepzes",{"title":5,"description":158},9,"tajekoztatok\u002Fmunkahelyi-kepzes","ICPlDdxgsgVXjp4C_5Xh9a1uxkLbbgA9ikPkdcun8As",1794060349448]